换项事件

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接下来的日子，小林带组接了新项目，是个不算太大但完整的开发项目，给一个传媒公司做资讯类App附带采编系统。公司以前没接过类似的活儿，技术总监找小林谈时，还有些不信任。

小林却自信得如初生牛犊一般，“保证完成任务！”

“你少给我夸海口，你没做过这种，给我小心仔细点。”技术总监吼道。

小林毫不在意，“我没做过，别人不也没做过，给别人你就不害怕吗？为什么给我你要害怕呢？领导你还不懂用人不疑疑人不用？”

“怕你功夫全下在嘴皮子上，不给我好好干活！”技术总监恨不得用手里的纸卷，把小林那面具一样的傻笑敲掉渣。

“领导，不是你说的，我是咱们部门的可造之材吗？”

“你也就是矮子里面拔大个。”

“怎么就不能是鹤立鸡群？”小林好似问得认真。技术总监想揍人的样子也似认真，“鹤就长你这样？”

看着技术总监被自己气到，小林赶紧转移话题：“对了，领导，人事的杜总去的那个规划部，到底是干嘛的啊？比人事部好？”

“规划发展部，研究新政策，给公司要福利补贴的。”

小林问：“如果能要来钱，不就成创收部门了？难怪领导你最近心情好不少。”

技术总监半喜半恨道：“那个老滑头，总算是要干点事了。再躺下去，人就废了。”

“那怎么能呢？杜总本身就有能力不说，还有领导你啊，你不可能不管杜总吧。他一定是知道你帮他操心不少，才奋发图强的！”

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