围城之道

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张主管正式调往市场部，搬东西走那天，要帮忙的人还是很多的，全被他劝回去了。最后，都只是送了送，倒是连郑副总监也站起来了。

好一场依依惜别的真挚同事情谊

其实张主管也明白，这场争斗，无关个人恩怨，只触及高层利益。每个人都在随波逐流。

可怜小林本来也蹦高着要去帮忙，却被技术总监按在部里写一小段无关紧要的程序。小林表示这种东西，自己一会儿回来分分钟就能搞定。

技术总监恨铁不成钢地说：“你是不是嫌这次技术部插手得不够显眼？”

小林盯着技术总监，张大了嘴，“领导，还真是你出手了啊？”

“不然呢，你就成天给我找事儿干吧。人事部那个老咸鱼现在还生我好大的气。”

“可是人事总监也不能又不管事又不想放权啊，他早给张主管升副总监不就好了嘛。”

技术总监威吓住小林，“轮得到你说他？”

小林撩起尾巴跑回座位，“我错了，领导，我去写程序了。谢谢领导！”

张主管到了市场部，最先接下的活儿是整理历年客户资料并进行回访，建立联系，摸底旧客户的回购潜力，以及原有项目的评价。

他手下有两个新人可以使唤，都是他招来的，还算好用。

这既能让他立刻深入了解公司近几年的业务项目，又因为找人了解情况，迅速熟悉了市场部人员。

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